Cum se scrie corect un CV - reguli, eșantion, sfaturi

În căutarea unui loc de muncă permanent și bine plătit, este important să se creeze un CV competent. Adesea, ocuparea forței de muncă durează o perioadă nedeterminată și poate fi amânată semnificativ. Un CV competent va ajuta la reducerea căutării de locuri de muncă și la obținerea unei poziții adecvate.

De ce ai nevoie de un CV de calitate

Acest document permite angajatorului să evalueze rapid calitățile profesionale și personale ale solicitantului. Pe baza documentului, se formează o opinie inițială și stabilă despre candidatul pentru postul vacant.

CV-ul va fi o prezentare pentru angajator ca un specialist cu înaltă calificare, cu experiență. Procesul de interviu va fi mult facilitat dacă angajatorul se familiarizează mai întâi cu o prezentare competentă și semnificativă. De asemenea, trebuie reținut faptul că departamentele de resurse umane ale companiilor mari acordă o atenție deosebită chestionarelor și aleg opțiunile cele mai potrivite printr-o selecție atentă.

Nu există standarde general acceptate pentru redactarea unui CV, dar pentru a reuși, trebuie să respectați câteva reguli general acceptate. Cea mai importantă este fiabilitatea, completitudinea și claritatea informațiilor prezentate. Atractivitatea CV-ului va depinde de cât de clar și clar ați informația.

Facem CV-ul potrivit pentru slujbă

Puteți completa corect CV-ul aplicând șablonul, dar nu există puncte utile în acesta, completarea în care puteți aplica pentru un loc de muncă cu remunerații mari. În funcție de scop, există opțiuni diferite pentru compilare.

Forma CV-ului se împarte în:

Universal.
Funcțională.
Succesiune.
Funcțional cronologic.
Țintă.
Academic.

Cel mai adesea, o formă universală este utilizată pentru compilare, în ea informațiile sunt formate sub formă de blocuri. Această opțiune este recomandată persoanelor care au experiență semnificativă în muncă.

Pentru cei care încă nu au reușit să acumuleze o cantitate suficientă de experiență sau au o pauză semnificativă în muncă, este mai bine să plasați informațiile într-un CV funcțional. Un astfel de document este recomandat să fie utilizat atunci când descrie o experiență de muncă sau o ocupație specifică, atunci când nu este necesar să aranjați întregul proces de acumulare a experienței într-o ordine cronologică. Accentul în acest caz este pus pe educație, cunoștințe speciale și alte abilități. Această formă este acceptabilă în cazurile în care a existat o pauză mare în muncă sau a apărut nevoia unei schimbări în profesie.

Dacă principalul avantaj este experiența, este necesară prezentarea informațiilor în ordine cronologică, cu listarea tuturor locurilor de muncă, cu numele complet al întreprinderilor și pozițiile deținute. Un CV cronologic este potrivit pentru cei care au lucrat în același domeniu mult timp și doresc să continue să lucreze în el.

Un CV cronologic-funcțional este cel mai adesea folosit pentru a acoperi toate realizările disponibile, dar, în același timp, păstrează secvența temporală de transmitere a informațiilor.

Un CV țintit este pregătit atunci când este necesar să se concentreze asupra unei poziții specifice pe care o persoană ar dori să o primească, indicând abilități și competențe specifice.

Un CV academic este destinat să caute un post vacant la o facultate. Într-o măsură mai mare, constă în informații despre lucrări științifice disponibile, publicații, realizări științifice, premii în domeniul cunoștințelor.

Care ar trebui să fie structura

Structura poate fi diversă, dar trebuie să includă în mod necesar următoarele puncte:

Date personale.
Detalii de contact
Educație.
Experiență.
Calități personale.
Scop.

Puteți include în secțiuni orice alte informații care vor deveni utile în căutare.

Articole obligatorii

Articolele obligatorii includ:

Date personale.
Detalii de contact
Educație.
Experiență.

Informațiile personale și de contact includ cele care vă identifică personalitatea, și anume: nume, prenume, adresă, număr de telefon, adresă de e-mail.

Paragraful despre educație indică tot ceea ce o persoană a primit de-a lungul vieții sale, de la educația școlară la profesie. Studiul trebuie indicat în etape cu datele de început și sfârșit.

Dacă școala a fost specializată, este necesar să indicați direcția instituției de învățământ. Dacă școala a fost absolvită cu onoruri, este mai bine să indicați acest lucru.

Apoi, ar trebui să scrieți complet numele universității, școlii tehnice în care este primită educația. Dacă ați studiat la o universitate, scrieți-vă departamentul și specialitatea care a primit diploma. Aveți grijă să rețineți că documentul este distinct, dacă este cazul.

NU UITA! Este necesar să se indice prezența educației suplimentare, la cursurile susținute. Dacă există publicații științifice, acestea sunt de asemenea afișate, indicând subiectul și publicațiile în care au fost publicate lucrările.

După universitate, de regulă, studenții nu au experiență de muncă și acesta este principalul obstacol în găsirea unui loc de muncă, deoarece toate instituțiile doresc să angajeze specialiști cu cel puțin o experiență. Prin urmare, dacă există cel puțin o experiență de muncă minimă și nesemnificativă care a fost obținută în timpul procesului de instruire, este mai bine să o declarați.

Ca și în ceea ce privește educația, este necesar să completați perioada de muncă, funcția deținută, responsabilitățile care trebuiau îndeplinite, realizările profesionale. Studenții ar trebui să fie conștienți că orice practică pe care au terminat-o într-o instituție de învățământ poate fi considerată și activitate de muncă.

Deci, ce informații să indice, descriind experiența:

Data începerii și sfârșitului muncii la întreprindere.
Numele complet al companiei, locația.
Toate postările care au ținut.
Termeni de referință care trebuiau îndepliniți.

IMPORTANT! O persoană cu un palmares important ar trebui să noteze doar ultimele cinci locuri de muncă, pe o perioadă de cel mult zece ani, în timp ce un student este mai bine să indice toate opțiunile posibile, până la trecerea cursurilor de specialitate, indicând realizările industriale.

Articole suplimentare

Elementele suplimentare includ:

Calități personale.
Scopul angajării.

Acestea joacă un rol secundar în selectarea unui candidat, dar sunt, de obicei, importante. Acestea vă permit să aflați despre calitățile personale ale unei persoane.

Ce să includem în calitățile personale

Secțiunea este necesară pentru a indica acele aspecte ale personalității care caracterizează candidatul pentru o funcție vacantă pe partea pozitivă. Poate fi:

Cunoașterea profesională a programelor de proiectare, capacitatea de a configura și instala programe pe un computer personal și alte abilități utile.
Prezența permisului de conducere.
Cunoașterea limbilor străine, fluența în ele.

Cum să completezi calitățile profesionale

Descriind calitățile personale într-un CV, reprezentați lățimea oportunităților dvs. pentru angajator. Este foarte important să scrieți la maximul care este direct legat de munca pe care doriți să o obțineți și orice altceva este doar dacă este necesar să creșteți șansele.

Un exemplu de CV completat

Date personale
FOTOGRAFIE	nume de familie	Saratov
	Prenume	Larissa
	Numele de mijloc	N.
	Data nașterii	14.02.1990
	Starea civilă	Nu este căsătorit
	Locul de reședință	Rusia, Moscova, st. Apărare 12, apt. 52
Detalii de contact
Număr de telefon	+7 495 123 45 67
E-mail	[email protected]
post vacant
Inginer de recrutare, cercetător; finantatorul; specialist în achiziții, altele.
formare
1997-2007 GG Școala secundară de specialitate, cu o prejudecată fizică și matematică. 2007-2012 GG Universitatea Tehnică de Stat, Departamentul de Mecanică. La sfârșit, a fost obținută o diplomă de specialitate în învățământul superior în specialitatea „Tehnologie de inginerie”. 2010-2013 GG Universitatea Tehnică de Stat, Departamentul de Economie și Finanțe. Calificat - Licențiat în Finanțe și Credit. 2013 Universitatea Tehnică de Stat, Departamentul de Mecanică. La finalizare, a fost obținută o diplomă de masterat cu onoruri în învățământul superior în specialitatea „Design Engineer”.
Experiență de muncă
2012-2013 GG promotor - publicitate de bunuri cu scopul de a le promova pe piață; 2013 Oficiul Muncii și Protecției Sociale a Populației - „Arhivist” (management document) 2014. Firma de audit „Contabil-Audit” - contabil-auditor (audituri documentare ale activităților economice și financiare ale întreprinderilor) experiență în această organizație timp de 6 luni; 2014 - 2017 Combina metalurgică este un specialist în achiziționarea de echipamente din categoria I: lucrul activ cu baza de clienți, căutarea de noi furnizori, negocierea, procesarea cererilor de echipamente, coordonarea ofertelor comerciale, desfășurarea ofertelor și menținerea documentației. Experiență în această structură 4 ani 6 luni. Din 2017, fac fitness în timpul meu liber.
Calități personale
Calități personale: mentalitate analitică, performanță, punctualitate, perseverență, diligență, capacitate de învățare, capacitatea de a lucra individual și în echipă. Dețin: Windows, MS Office, MS Excel, Internet, Compass-3d V10 - utilizator cu experiență, tehnologie verticală, gestionarea documentelor. Realizări: autor a patru articole științifice. Limba străină: germană, engleză (nivel elementar). Permis de conducere Categorie: B
poartă
Plasament

Sfaturi video

Cum se scrie un CV în engleză

Limba principală pentru întocmirea unui CV este limba rusă, dar există cazuri în care o opțiune de angajare este considerată nu numai în vastitatea Federației Ruse. Este nevoie de un chestionar în engleză.

Principalele puncte

Versiunea în limba engleză a chestionarului are, de obicei, aceleași cerințe de proiectare și stil ca și cea în limba rusă.

CV-eșantion în engleză:

Recomandări video

Sfaturi utile

Pentru a evita eșecurile, nu este recomandat să indicați următoarele:

Informații care nu sunt adevărate.
Informații care indică o schimbare frecventă a muncii.
Textul nu trebuie să fie suprasaturat, este mai bine să nu scrieți multe lucruri inutile și inutile.

Dacă reușiți să faceți un CV corect, acesta va deveni un asistent de încredere în găsirea unui loc de muncă decent, plătit. Pe lângă un astfel de document, este necesar să se dezvolte abilități de comunicare pentru a realiza o auto-prezentare în momentul angajării.